我工作2个月了没有签劳动合同、还压了20天的工资当押金、我想走又不让我走。自离20天工资压金就没了。我现在该怎么办？我现在还在上班。工作单位又不归本地管，归南京管。打电话给劳动局，劳动局说不归它管
我是一名劳资员，上个月在造发工资的时候把两个同名的人的工资卡号登记错了，一个人的工资是另一个人的三倍，而那个工资低的现在已经把钱全部都花光了，但是他自己的工资已经通知财务扣回了，不知道这笔钱应该怎样追回
我和我老公在一个老乡厂里做衣服没有签合同来的时候老板口头只是对我们说中途能支钱用但是年底才能接清并没有说要扣生活费房租费 补充：还有我们来的时侯厂里没有平车买了一台也要扣他说除非招到人还要是他的乡别的地方人不要可是别人听说是年底接清工资的都不想来我老公还是一个三级残疾请问这
我公司两名员工的姓名一样，一个是领导工资6500元上下（工资打卡），另一个事普工2500元左右（一直领现金）。名字相同的普工办了张银行卡，结果发工资时误将领导的工资打到了普工的卡上，目前卡上的钱已经被这名员工花的差不多了，二领导的卡上却没工资，像这样的情况，在下个月做工资的时候是不是可以直接从普工的卡上扣回
2月份一个人叫我合伙和他承包一个工地，当时说好他在老板那拿钱然后对半分钱；但到现在工地尚未完工（完工百分之八十）。因为他在老板手里拿了20000多了 才给我3000，我目前不想做了，提出在给我2000块我退出，可他一直以工地未完工拿不到钱来搪塞，现在我该桌面办
工资纠纷.劳动仲裁后公司起诉。现在还没开庭一审.可否申请先予执行？
工资纠纷.劳动仲裁后公司起诉。现在还没开庭一审.可否申请先予执行.申请成功的话得多少时间执行？ 谢谢老师。 经济很困难。好几年没有工资收入了。
大学临近毕业的时候去一个房产中介实习，当时说工资是1500元，到公司后说我们是实习生没毕业证，是无责任底薪1200元+提成，第一个月发工资的时候，直接扣了我们几十块钱，后来助理告诉我们是58同城的端口费，第二个月，主管跟我们说有考核量，我算了一下考核量不够，要扣费钱，有785元在扣的范围，每天加班时间接近2小时，
因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决 ，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资， 我在该公司任职8年有余。因现在给的工资标准
我在网络公司从2011年10月份做到2012年5月份，公司从没给我缴纳任何保险，2012年5月2号因个人原因向上级领导提交了口头离职单，十天后才提交书面辞职。这十天因个人原因没去公司，公司以旷工十天自动离职，拒发4月份工资。我想问下4月份的工资可以拿得到吗？
