单位职工于怀孕初期开始就休病假，工资是按病假的工资开，2011年5月初生孩子，产假期满后并未上班也未交医院的病假条，因此单位只给她上保险而没有开工资，她的劳动合同于2012年6月30日到期，公司决定不再与其续签，正常的补偿金是按合同到期的前12个月均工资给，那她这种情况的补偿金如何计算？公司有无违法行为？公司怎么做是最好的解决办法？
2010年12月2日，在兰州学校的二代身份证遗失，但是2008年6月毕业户籍迁回陇南后也办了二代身份证，请问现在如何挂失，在户籍地派出所（陇南）还是发证地（兰州）派出所？如果要登报申明，应该登在哪个报纸上？
您好 我们单位有一位师傅由于岗位调整，现在的工资较低，但是保险是根据上年基数走，保险很高，扣除保险，不够北京市的最低工资标准了，我们的每月的工资包括岗位工资、饭补和夜班费，请问我是应该把岗位工资+饭补+夜班费加一起的整体工资来减去保险，然后补足最低工资水平，还是只用岗位工资来减去保险，补足最低工资后，
一个家里有四个儿子均已结婚生子。现其母去世，根据母亲生前的情况可以判定这四个孩子绝对犯了遗弃罪。但有一个情况就是其中一个孩子长期在外打工，家里的事情一概不知，这种情况能否将这个孩子罪行减轻，如判个管制？如果可以，该怎样辩护？谢谢！ 遗弃罪，若情况特殊是否可减免罪行？ 是检察院在管。目前属于公诉，所以
我是合肥农村98年中专毕业,挂户在合肥市庐阳区亲戚家,2002年那里拆迁.户主一直说我没享受到回迁政策.现在我老家也开始拆迁了;我想怎样才能快速查询到;户主是否已欺瞒享受过我挂户的拆迁补偿安置情况?
我是2005年4月与公司签的劳动合同，每年续签一次直到今年，今年7月公司将我劝退在家，从7月份到12月每月支付我600元的工资，2011年12月底合同到期，公司应支付我经济补偿，我的工资是由底薪700+奖金+职位级别金+加班工资+其他补贴，月均4000元，但是现在公司只支付从2008年新劳动法那年开始算起的底薪800×4=3200元的经济补
08年建的私房，现要给台商开发用，因无证，现给我们的赔偿房屋面积标准是1：0。7，这个是否符合现在新法？
08年建的私房，现要给台商开发用，因无证，现给我们的赔偿房屋面积标准是1：0。7，这个是否符合现在新法？
2011年11月22日入职，当时没有签正式劳动合同和试用期劳动合同。 一直等到2012年2月29日才签的半年的试用期劳动合同，但还是没有签正式劳动合同。2012年5月16日无故裁员，没有任何经济补偿。而且在职期间没有为员工交纳养老金、医疗保险以及住房公积金。 请问律师大人这种情况该如何保护自身权益？希望您能在百忙之中予以
