法院下达了确认劳动关系的判决，但是超过了双倍工资的仲裁期，还能继续申请仲裁吗？

单位耍赖，直到二审下了判决书才确认了劳动关系，但是因为这个诉讼超过了申请仲裁双倍工资的时效期，我还能继续向劳动部门申请仲裁双倍工资吗？

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提问人：cookie__1
提问时间：2016-12-22

我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？

ask2015070992h 已过期 2015-07-09 回复(1)

我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？

ask2015070992h 已过期 2015-07-09 回复(4)

因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行，但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等，请问下我现在该怎么办

ask20150821ciu 已过期 2015-08-21 回复(4)

不平等主体关系法院立案受理，并枉法判决，申请高院再审超过时效，驳回再审怎么办？

ask201509230lp 已过期 2015-09-23 回复(1)

日本企业未签劳动，双倍工资案件，仲裁裁决我赢，公司不服，上诉法院，我可以申请别的赔偿吗？例如经济补偿，误工补偿，心灵伤害补偿吗。谢谢

ask20151209tsn 已过期 2015-12-11 回复(1)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

成即思寒已过期 2016-01-19 回复(4)

dangweixuan 已关闭 2016-06-05 回复(0)

请输入你的问题双倍工资仲裁赢了以后，多长时间可以申请法院执行

dangweixuan 已过期 2016-06-05 回复(1)

依然已过期 2016-10-18 回复(8)