在公司工作5年,2016年底公司决定解散,但是我已经怀孕2个月,与公司协商赔偿,这个赔偿款怎么算,如果生育的话怎么享受生育保险,谢谢!
我在公司工作了3年多,今年5月的时候,收到小道消息公司将要倒闭,果真5月份公司解聘了一部分人,赔偿只按工龄*月工资*70%赔偿,刚开始公司想不赔偿的,后来工人找到劳动局了才赔了。到了7月份初,公司将不到一年的员工解雇(因为不满一年想不用赔偿)。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”,这样员工申请离职
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢,谢谢