只有劳动关系才必须上保险，如果是雇佣关系，可以不缴纳保险，怎么叫雇佣关系.

本店是个体商户，现在有一名员工提出离职，并提出要求给他补以前没给他买社保的费用。我是2016年4月份接手的这家店，也不知道这名员工没有和前老板签合同，现在这名员工要求补给他4月到12月的双倍工资。我也问了前老板为什么没有和他签合同，前老板说因为这名员工一直不稳定，想要走，所以就一直想解雇他，直到我接手他也几次说要走，但是一直没走，一直做到现在。

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提问人：Amy-yun
提问时间：2016-12-21

单位上保险但不及时缴纳保费，现在终止劳动关系，如何提起赔偿？谢谢

12378945 已过期 2008-12-18 回复(2)

是不是凡是雇佣关系的单位都必须为其雇佣的个人缴纳养老和医疗保险？

我公司现有员工不愿意让公司缴纳任何社会保障险种，包括养老和医疗，甚至工伤险，请问如果签订劳动合同后是否可以不缴纳养老和医疗保险，而另外为其办理工伤险？是否员工个人自愿签署声明后，企业就不必为其缴纳应该企业缴纳的部分？另外，如果有员工辞职后又来公司上班，我们公司接纳的话，之前辞职期间的养老和医疗是否

钢女已过期 2009-12-29 回复(3)

我贷款十万元，放款前必须缴纳两千元信用保险，可以吗？

ask20160420g3l 已关闭 2016-04-20 回复(0)

我与老板只有劳动雇佣关系证明，无其他证据，劳动仲裁我能否要回我的工资

我与老板只有劳动雇佣关系证明，无其他证据，劳动仲裁我能否要回我的工资。

ask20160411zoy 已过期 2016-04-29 回复(1)

如果是雇佣关系员工开公司的车造成了事故事故方可以要求老板赔偿吗？