徐律师,公司以失业金为由,开假证明,诱导员工自己离职可违法
在公司工作两年多,合同是一年一签,到六月到期的,可是每次合同签完以后都在公司,我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假,6月30号和7月1号身体不好也没去上班,请假。7月3日 周日去看的医生,并且做了手术,开了两周的假条。向公司请假不批,要求必须在7月6号之前去上班,因为
公司与员工签订无固定期合同,员工辞职后离职证明写合同期满违法吗
公司与员工签订的合同是无固定期合同,员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗?用以领取失业保险金的。
你好赖律师!请问公司的《员工招聘表》可以作为劳动关系证明材料吗?上面只有员工自己填写的信息
你好赖律师!请问公司的《员工招聘表》可以作为劳动关系证明材料吗?上面只有员工自己填写的信息,公司没有任何人签字和盖章,但表格标题有公司名称。这样有效吗?
各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决?
公司以高层闹矛盾为由,让员工自己自愿集体离职然后入职新公司相关
公司以高层闹矛盾为由,让员工集体离职,解除劳动合同,未给予任何补偿,然后签订新公司的劳动合同。当时大家也没说什么,然后签订了新公司的劳动合同。请问这种情况,能否向公司索要赔偿?
律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金
律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金,但是最后就不谈了,还好我在辞责报告上辞责原因一栏写上公司要求四个字,这算不算公司辞退员工要求得到赔偿金。谢谢!
公司员工已经离职,现在又想拿失业险,想让我这边开具证明,请问
公司员工已经离职,现在又想拿失业险,想让我这边开具证明,请问他拿失业险对公司有没有影响
您好,私盖公司公章证明自己是该公司员工(在职证明)违法吗?如
您好,私盖公司公章证明自己是该公司员工(在职证明)违法吗?如果被起诉会受到什么惩罚?