缴费工资低于实发工资，导致一次性伤残金及每月伤残津贴减少怎么

缴费工资低于实发工资，导致一次性伤残金及每月伤残津贴减少怎么办？

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提问人：ask20161221gp1
提问时间：2016-12-21

ask2016011510r 已关闭 2016-01-15 回复(0)

你好，本人是工伤鉴定10级，一次性伤残补助金给我的是我缴纳社保的基数的工资，最低标准两千多。可是本人实际工资为8000，那么当单位支付我其他的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿的本人工资是按照哪个来计算的呢？谢谢

hong0722 已过期 2016-02-20 回复(2)

缴费工资与实际工资不符导致一次性伤残补助金的差额单住不给补合法吗？该怎么去追讨维护法律的尊严

ask20160328g8l 已过期 2016-03-28 回复(2)

ask201603288l5 已过期 2016-03-28 回复(3)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

ask20160818e7e 已过期 2016-08-18 回复(3)

一次性伤残补助金是以本人实际工资计算吗？如果是以缴费工资算将会少很多。我该怎么办？

ask20160918o2e 已过期 2016-09-18 回复(1)

工伤保险一次性待遇核准结算表里的本人平均月缴费工资是怎么计算的?与我的实际工资不一样我应该怎么办？工伤赔偿7个月的工资是以平均月缴费工资计算还是以实际工资？我们老板说没有一次性伤残就业补助金？

ask201610259v3 已关闭 2016-10-25 回复(0)

请问计件工资，公司车间主任每月少报我劳动的产品数量，导致我实发工资少于应发工资，多次讨要无果，劳动调解时公司以上报的入库单为依据，拒不承认，关于员工与公司有工资争议，申请劳动仲裁时员工个人每日登记的计件产品数量账本可以作为依据吗？

ask201610292m3 已关闭 2016-10-29 回复(0)

我想咨询一下，我离职了，最后一个月工资扣罚款，导致实发工资低于当地最低工资标准，这是否合法？

ask2016112499n 已关闭 2016-11-24 回复(0)