用人单位不再和我续签劳务协议，我主张经济补偿，但不知道有什么法律法规依据
用人单位不再和我续签劳务协议，我主张经济补偿，但不知道有什么法律法规依据，特咨询
工作已满13年，在协商终止劳动合同时，应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的？
沪港合作企业，工作已满13年，第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日，尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产或关闭。 请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后，在受劳动合同的保护程度上
2008年10月28日仲裁裁决写到（“被申请人支付申请人一个月经济补偿符合法律规定的用人单位应当履行
我1997年1月1日参加工作2000年单位卖给私企，我被留在原岗位。2008年6月30日单位和我终止劳动合同后只支付了我一个月经济补偿。我申请了仲裁（要求单位支付8个月经济补偿）2008年10月28日被驳回，后未再起诉撤销该裁决（该裁决现已生效）但经劳动监察调查，单位与我终止合同违法，并于2009年2月下达《劳动保障监察行政处理
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
1，签订派遣协议的用工单位与用人单位协议到期，用工单位不再续签
1，签订派遣协议的用工单位与用人单位协议到期，用工单位不再续签，请问此期间被派遣的劳动者怎么办？ 2，被派遣劳动者与派遣单位签订2次以上的固定期限合同后，再次续签时也是无固定期限合同吗？是否只与派遣单位有关，与用工单位无关。 3，被派遣劳动者因病，医疗期满后，仍无法继续工作或接受调整的岗位，用工单位因此
劳动合同到期，用人单位不在和你续签。请问有没有经济补偿，补偿
劳动合同到期，用人单位不在和你续签。请问有没有经济补偿，补偿额怎么计算？有没有失业保险？
工作六年了用人单位最后一天才告知不再续签，可以追讨经济补偿吗？
工作满五年，到了50岁，用人单位说到了退休年龄，然后跟劳动者再续签一年协议，用人单位最后一天的下午才告知劳动者不再续签合同，现在又是差一个月就过年了，根本不好找工作。还要到最后一天才告知不用上班了。请问这样的情况，劳动者可以向用人单位追讨一年一个月的经济补偿吗？如果不可以，那可以追讨多少经济补偿？
我被迫与用人单位签了解除劳动关系的协议（协议里提到了补偿，不过较少，不符合法律规定的情况），我申请了
我被迫与用人单位签了解除劳动关系的协议（协议里提到了补偿，不过较少，不符合法律规定的情况），我申请了仲裁，要求裁定违法解除，应该赔偿。如果由于证据不足而没得到支持，我是该到法院起诉要求履约补偿呢？还是重新申请仲裁，要求补偿差额？
退休返聘人员费工作日意外死亡，返聘单位可依据什么法律进行人道主义经济资助？
我公司一位退休返聘人员，在非工作日突发脑溢血，经抢救无效死亡。在他抢救期间，他的家人及兄弟多次来探望，发生了几万元交通费、住宿费等其他费用，希望公司能在经济上给与帮助，公司也认为从人道主义上考虑，给予一定经济补偿。但问题是有否法律依据使这笔钱能合理合规进财务帐？
