在公司不满一年，怀孕四个月了，公司得知要求主动离职，我应该得

在公司不满一年，怀孕四个月了，公司得知要求主动离职，我应该得到什么样的补偿

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提问人：ask20161220q13
提问时间：2016-12-20

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因为公司不签订劳动合同，每个月补助345元犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿

xuling3452 已过期 2014-04-16 回复(16)

我和公司签订的是无固定期劳动合同，我已工作近4年。现在我已怀孕1个月半，但公司暗示我要我主动提出离职且已准备再招人顶替我的位置。请问律师我改如何做呢？谢谢！

胡小姐1 已过期 2014-06-11 回复(9)

我和老公是城镇户口在一家中外合资的企业上班第一个小孩10岁了现在我怀孕了办不到准生证公司要求我辞职我应该离职吗

股海沉已解决 2014-09-10 回复(1)

公司帮我买了一年的社保，后来我主动离职四个月了未续买，我怀孕快生小孩了需要用到医保卡，我还能享受到医保政策吗？

ask20141227q8x 已过期 2014-12-27 回复(2)

老婆的公司要求她们改签劳服，先要自己主动离职，这是为什么，老婆现在怀孕，对生育险有影响么，还有工龄，新的合同害没看到

ask20150530a9g 已过期 2015-05-30 回复(4)

你好，我是农村户口，有二胎指标，可是现在怀孕三个多月，公司要求我主动离职。我该怎么办?

ask20150612tui 已关闭 2015-06-12 回复(0)

工作不满一年，自行离职。公司要求赔在工作过程中损坏的设备，我该怎么办？

ask20151103e76 已关闭 2015-11-03 回复(0)

公司在得知我怀孕的情况下，想要逼我主动离职，现在已经单方面下达文件给我降薪，我没有同意，在这种情况下我还能等到休完产假之后在仲裁吗？另外，我的合同明年3月份到期，在这种情况下，公司是不是有权在合同期满之后可以不和我续签合同，直接让我离职，我也就无权休产假了？

ask20151109a1b 已过期 2015-11-09 回复(1)

合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职，请问能要求赔偿吗

ask20160713ezz 已过期 2016-07-13 回复(3)

怀孕四个月，公司要求我离职，我没有同意，现在让我请长假，我们公司工资是由基本工资1800和绩效工资2100两部分组成，公司说请长假只能发基本工资的70%，请问这个合法吗？病假工资基数可包括每月的绩效工资？

ask20160804h5g 已关闭 2016-08-05 回复(0)