我单位员工为外地员工，不愿意上社保（不想出个人缴纳部分），认为没什么用，那公司需要怎样做才合法？员工可以立字据、签补充协议。
请问公司是否违法？我应该怎样自己的合法权益？如果我要仲裁应该怎样举证？
求助信 本人2010年12月20日到一公司上班，2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是，1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求，2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我，说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同，超时上班，并未给员工交纳综合保险和社会保险，没有按月发放工资单。请问
在网上工商局里能查到的公司是合法真实的吗？怎样在网上工商局查询公司信息？
我在考虑担任网上代理，但是不知道这公司是不是骗人的，所以，我想询问下，如何在网上查询公司是不是骗人的。谢谢。
公司是私人企业，行政的工资已经四个月没有发，车间员工每个月都按时发，就是行政的没有发。 刚开始的时候，说延后一个月发，后来问老板很多次他都说过几天，不然就破口大骂，一直到现在都不敢问工资的问题。
公司没签合同，也没保险，昨天公司口头通知让我尽快离职！怎样能要保障我的合法权益
公司对所有员工没用签劳动合同，没用保险，工资就是一个小纸条，看了还要收回去。我入职2个月，公司昨天找我谈话说部门要精简人员，要我尽快离职，之前说试用期是1-3个月，说我现在还在试用期内这些都口头说的，没用任何书面东西，怎么跟公司交涉才能得到自己最大的保障和权益！
我们是信息公司，主打外来务工人员住房解决问题，问下现在房屋怎样合租是合法的（我们是扮演的中间人中介机
现在国家 不允许打隔断出租房屋，我们倒是还想在解决外来务工人员居住公寓的方面继续做经营，我们只是想扮演中间人、中介形式，与房主、住户间搭桥，中间赚取酬劳，如何经营，如何管理 最恰当， 可以 详细回复， 或加QQ 160220477 详谈出招，有酬劳！
现有一公司，有注册号，但是不能确定是否合法，该公司介绍中有安全许可证书和某市的重信用的荣誉书，但是我却没能查到，现在不知道该公司是否合法
哺乳期间，由于公司被收购，新厂方买断所有人以前的工龄，就是做满一年赔偿一个月，那么我现在是产假期间，我是2009年7月进的厂，是从2012年1月26号开始请产假的，如果公司买断我的工龄那应怎样赔偿？
