员工在公司打架斗殴?要求公司承担责任合理吗?公司想对他进行处罚合理吗?
两天前,公司两名工人言语不合,升级到肢体冲突,导致其中一名员工眼眶骨裂,受伤一方找律师,要求另一名工人赔偿,最后赔偿4万元人民币,呗以为结束,但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费,而且还要公司给予他养伤期间的工资,但是公司现在不但不想给予补偿,还想对两名打架的员工进行处罚,想问一下处罚合理吗?
一天我们几个同事下班后在外面喝酒 喝多了后来打了起来 对方先动手的我们准备回家了 那边就过来两人抓到一同事就打我们就都上去帮忙打 之前公司有这样的规定说在公司打架必须开除 但是没有说在外面跟外人打架的规定 现在公司要这样处罚我们 没人记大过一次 当月绩效奖没有 还把年终奖扣了 我感觉这样处理不合理想找领导
你好!下班时间再公司与同事打架被刺伤,请问公司有权利开除受伤
你好!下班时间再公司与同事打架被刺伤,请问公司有权利开除受伤者吗?伤者医药费该谁承担?公司需要承担哪些责任?谢谢!