在单位犯了错，现在要把我从生产部调到行政大打扫卫生。工资直接缩水一半多

在单位犯了错，现在要把我从生产部调到行政大打扫卫生。工资直接缩水一半多。领导就是想逼我年前离职。好少发点年终奖

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提问人：ask2016122069v
提问时间：2016-12-20

我现在要离职，单位说要走直接走，工资不给结，而且也不给离职，之前质询说可以申请劳动仲裁，可是我有急事，可以先走吗？

ask20151208x0e 已过期 2015-12-11 回复(2)

一个月前，我辞工，单位当时口头批准了，现在又不认账。而且让我一个月工资不要直接自离，我现在能不能到劳动局告他。经理说，我们签了劳动合同的告也没用。合同当时是签了，但单位没给我们，而且上面好多都是空着的。现在还能告他们吗？

ask201512249ct 已过期 2015-12-24 回复(1)

在国电厂房打扫卫生已经9年，可现在才有600元工资，我们向厂方要求增加工资，可他们提出想干就不然就离开他们电厂。这怎么办呀？

ask20160313lg4 已过期 2016-03-14 回复(4)

单位拖欠工资三年了法院也判下来三年了一直不执行！现在打算给一半就算了事了！我们该怎么办？

ask20160411dnh 已过期 2016-04-11 回复(1)

您好律师，我们单位在强制我们岗位调动，我原来做IT现在调动去打扫卫生，不安排工作内容，组织培训没收手机，加长工作时间，逼迫我们自己离职，请问我应该怎样应对

ask201605066cu 已过期 2016-05-06 回复(1)

在单位打扫卫生十多年，曾要求解决社保问题，单位不给予解决，现在说年龄过了，但我们有工资表做为事实，如何做

ask20160609uyi 已过期 2016-06-09 回复(2)

单位过节原来发三倍工资，现在让自己选择要假或者给100块，可是领导并不询问意见直接给100块，请问合理吗？

ask20160625bki 已过期 2016-06-25 回复(1)

ask201607147c9 已关闭 2016-07-14 回复(0)

现在这个单位辞职了，咨询单位行政人员工资问题，不满全勤的按天机算工资，不享受国家法定节假日以及周末休息。就连之前的加班调休也不计工资，这样下来半个月工资就没有了，还要扣工资折旧费。请问这样合法吗？我该怎么办？

ask20161024qkk 已关闭 2016-10-24 回复(0)

在单位犯了错，现在要把我从生产部调到行政大打扫卫生。工资直接缩水一半多。

ask2016122069v 已关闭 2016-12-20 回复(0)