到公司两个多月了，公司告知我不符合试用期标准，要辞退我，我能
到公司两个多月了，公司告知我不符合试用期标准，要辞退我，我能申请赔偿吗？员工无过错
试用期内，单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工？
我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？
我在试用期3天中上了2天班，公司要辞退我，说我不符合公司标准
我在试用期3天中上了2天班，公司要辞退我，说我不符合公司标准，请问要付我工资吗？
未签订劳动合同，试用期3个月，实际上班15天，电话告知不符合公司用人条件进行辞退
未签订劳动合同，试用期3个月，实际上班15天，电话告知不符合公司用人条件进行辞退，说第二天不用来上班了
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办
①7月15日入职，工资offer上写明是12K/月， ②上周五，也就是22日签订合同时，合同上标明是2.5K/月，公司方面解释为了给我们避税和缴纳最低社保； ③22日下午通知我公司想招聘专门的信审经理，把我裁掉，且25号就要离职；但是当时招聘我的岗位为风控经理，我并无工作失职； 这样公司是否属于违法辞退，我能否要求
我工作了两个半月，工资是拿着初级客服工资，现在公司辞退我。说是试用期是3个月
我工作了两个半月，工资是拿着初级客服工资，现在公司辞退我。说是试用期是3个月，该公司也没有保险和合同
律师你好。我7月十五日上班见工口头说好试用期两个月的。但到了9月+九号他说我试用不合格辞退我
律师你好。我7月十五日上班见工口头说好试用期两个月的。但到了9月+九号他说我试用不合格辞退我。且沒任何补偿。请问这合法吗。算炒人吗。如果算炒人。我应得到那些补偿。急复。谢谢。
试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我，我应该怎么办
试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我，我应该怎么办。
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗
