公司拖欠工资，员工集体罢工，现公司发出挂号信通知要求去上班，
公司拖欠工资，员工集体罢工，现公司发出挂号信通知要求去上班，去不去上班公司有权利最多罚多少款
拖欠工资后我提出辞职，公司不批准要求我继续上班，我现在准备提
拖欠工资后我提出辞职，公司不批准要求我继续上班，我现在准备提出劳动仲裁能不能申请经济赔偿
我们厂里进一年一直拖欠工资，现在欠我们四五个月了，员工罢工厂里要求上班
我们厂里进一年一直拖欠工资，现在欠我们四五个月了，员工罢工厂里要求上班，不到按开除处理，不发工资
公司拖欠工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资也分三个月发放
公司拖欠工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资也分三个月发放。员工不同意。就去劳动侦察大队投诉，现公司又发来短信说回去上班，如未回去公司上班三天后就当员工自离处理。请问这样的事情我该怎么办
公司拖欠四个半工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资又要分三个月发放
公司拖欠四个半工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资又要分三个月发放。员工不同意。就去劳动侦察大队投诉后。现公司又发来短信说回去上班，如未回去公司上班三天后就当员工自离处理。请问这样的事情我该怎么办
中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄
中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄，美方按照法律不同意买断工龄，劳资双方矛盾不可调和。资方聘请的总经理（非股东）可以申请离职吗，需要承担法律责任吗？
我是兼职员工，我在端午节和国庆节都应公司要求上班了，但是公司不给三倍工资
我是兼职员工，我在端午节和国庆节都应公司要求上班了，但是公司不给三倍工资，却给了我两张优惠券，请问这样合法吗
我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016
我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016年3月辞工离开了公司，公司一直发工资是现金，只有其中三次是老板用手机转账给我发了一部分工资，在我离开厂时欠了一部分，后来老板跑路了，公司自然倒闭了，我起诉了公司老板也没有露面，公司里设备，什么也没有了，判决书虽
公司拖欠工资，员工联名上书要求发工资，老板竟然要求部分员工写辞职报告
公司拖欠工资，员工联名上书要求发工资，老板竟然要求部分员工写辞职报告！我该怎样维护自己的权益
去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁
去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁，公司那个时候还在，我们当时就告诉相关部门要赶紧采取手段，不然人去楼空了，他们说什么有一定程序耗到公司直接关门，拖延了我们的时间，不然可以冻结老板账户，哪会像现在老板账户只剩500块。现在案件已经走到法院的强制执行阶段，
