我签的公司属于外包小时工，现在人家不需要女性，就不让我们上班了
我签的公司属于外包小时工，现在人家不需要女性，就不让我们上班了，什么也不和我们说，我可以要求赔偿吗？该怎么维权？
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法 他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧
还没上班公司给买了保险，公司现在没活做，拿了我们的身份证，不让走
还没上班公司给买了保险，公司现在没活做，拿了我们的身份证，不让走，让我们交出保险费可以走，我该怎么做
我在售楼部上班有18个月，现在公司外包了，公司领导还忽悠我们是请的人管理
我在售楼部上班有18个月，现在公司外包了，公司领导还忽悠我们是请的人管理，但又叫我们交工作服，工作牌，我们叫公司解除劳动合同，公司领导不愿意，请问我们应该怎么办？，
我是保税区一员工，公司搬迁到湖北，厂方通知解除合同，但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同
我是保税区一员工，公司搬迁到湖北，厂方通知解除合同，但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同，不让我们上班，又不让我们找工作，请问这样玩公司能有底新吗
您好，我是与a公司签的合同，然后在b公司上班，属于外包，现在b公司与a公司解除合作关系
您好，我是与a公司签的合同，然后在b公司上班，属于外包，现在b公司与a公司解除合作关系，a公司又给安排了c公司的工作，我不愿去，a公司以调岗为由只赔付一个月工资，是否合法？这种是否属于调岗呢？
烦请帮忙解析一问题。我们在公司是工时制性质，每月168小时，如上班，是8对8，12小时每天。现在效益
烦请帮忙解析一问题。我们在公司是工时制性质，每月168小时，如上班，是8对8，12小时每天。现在效益不好，上班时间随时通知，但六日也要求我们上班，否则扣年假扣绩效，这是否合法？每月因为没有活让我们歇班而造成工时不够扣年假是否合法？现在让我们歇，感觉是在欠着它，随时让我们去上班都是必须，请问六日包不包括在内
我在公司上班快到六个月，保险没交，现在把我辞退了，当初我们和他签的的是外包合同
我在公司上班快到六个月，保险没交，现在把我辞退了，当初我们和他签的的是外包合同，现在合同也不给我，您说怎么办
您好！我们公司属于国企！现在机器没有生产！每天设备检修！每天8小时每周五天
您好！我们公司属于国企！现在机器没有生产！每天设备检修！每天8小时每周五天！这个月发上个月的加班工资发了一半！公司解释说现在没生产到时候放假！基本工资时间就不够，拿这个时间去顶！我想问一下，公司放假导致的基本工时不够，不是自己请假导致的，公司拿我们上个月的去顶，正常吗？还是公司应该支付非员工导致工时
你好，水管坏了把楼下房子弄坏了，我们给人家说了要维修，可是楼下的现在不让我们上班
你好，水管坏了把楼下房子弄坏了，我们给人家说了要维修，可是楼下的现在不让我们上班，我们走哪她跟到哪
你好，我在单位里上班10多年了，现在我们部门要成立新的公司，合同按照他们说起来需要覆盖
你好，我在单位里上班10多年了，现在我们部门要成立新的公司，合同按照他们说起来需要覆盖，我想知道覆盖后他们如果辞退我！覆盖前后赔偿一样吗？
