想解除上岗前可聘用协议，用人单位不予解除，一直拖着，别处无法就业

想解除上岗前可聘用协议，用人单位不予解除，一直拖着，别处无法就业，有什么途径可解协议

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提问人：ask2016121787o
提问时间：2016-12-17

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我是2012年应届毕业生，在2011年11月与铁路局签订就业协议，但是后来我不准备去这家单位了。今年2月份我找该单位相关领导申请解除协议，但是单位领导不予办理，说："只有单位能单方面违约，我个人违约单位不承认不给办理解约证明"，然后就给我撵出去了，之后到现在我又去了单位很多次但都没进去，不是不接电话就是接了也不

Y83877 已过期 2012-03-16 回复(1)

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911小明已过期 2012-09-02 回复(1)

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911小明已关闭 2012-09-02 回复(0)

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参加了教师公招考试，选岗之后上班两月，选岗时签订了一个服务期限的协议，说在几年之内不得离开本县教育岗位，但是档案在原单位无法提回来，这边的教育局要求支付违约金，请问合理吗？教育局还未跟我签订聘用合同，而且两个月我分钱工资未得到，我需要支付违约金吗？事业单位不属于劳动法的管辖范围，但是根据《四川省事业

xiaozhoumama 已过期 2012-11-19 回复(2)

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2015年12月我和用人单位签订了应届毕业生三方就业协议，应公司要求实习，我也进行了实习。2016年3月我被公司告知我的职位公司不再保留，要我再去找其他公司。就业协议上写有违约金。我是否能像用人单位追求违约赔偿？赔偿金额就是三方协议上规定的金额么？

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你好，我想请问我现在个用人单位签了就业协议，上面只有用人单位以及我本人的签字，没有学校的签字和盖章，现在我想违约，要赔偿企业当时说的3000元的违约金吗？企业留下来的也是没有学校盖章的就业协议书。

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1513865128 已过期 2016-10-12 回复(2)

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请问用人单位与应届毕业生签订的企业与个人两方面的就业意向书，里面规定未按时签订三方协议，需要赔付5000违约金。这样的两方协议合法吗？

yealen 已过期 2016-11-07 回复(1)