我在该服装店上班已经1年8个月了、没有签劳动合同、是因为有个顾客让我拿衣服我没拿、就说我工作态度不好、本身和该店铺店长私下有点不愉快、然后就把我辞退了、然后说我当月的13天只有基本工资和加班费、但是没有提成、我该怎么办？店铺主管说按照店铺规矩上述情况处罚的话、就说我没提成好些、她说我要提成的话、处罚的钱还有可能比那还多、具体的处罚我作为小导购也不知道、也就是凭借着他们嘴里说、谁能帮帮我？给个有用的提议吧！我现在真的是很苦恼、很无助。
本身店铺也就我和店长2人在上早班、当时她在换工作服、我在店铺前场、顾客喊拿衣服衣服我没搭理、然后店长就说我明天可以不用来上班了。 之后说我的300元押金和基本工资还有加班费都可以拿到、就提成没有。 急急急急急、、、、、、、、、
我在礼品店上班，非故意打坏了一个花瓶，老板辞退我还扣发我工资违法吗？我应该怎么办？我工资很低，扣了钱
我在礼品店上班，非故意打坏了一个花瓶，老板辞退我还扣发我工资违法吗？我应该怎么办？我工资很低，扣了钱生活就有困难了。。。。请各位朋友指点一下
我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16号，我们接到信息说“因公司发展规划未完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2
我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过高，希望我们还是按照原工资
我因有事于6月28号离职。提前向经理请假，经理不允许，我只有辞职，但经理说我必须提前一个月交辞职报告，但 我必须在6月29号前回到重庆处理事务，就只有口头说离职，然后返回重庆，但到了发工资的时候，我未收到工资，说是我没交辞职报告，底薪和提成都拿不到。。我是一家房地产销售员工，公司在重庆，我们的工作地点是在
公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定
工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？
各位律师你们好！我是6月15号进东莞市中宇精密模具有限公司,在试用期内由于工资低,8月15号申请辞职,由于因公司忙碌而不批准,主管口头承诺试用期过帮加薪百分之几的,结果试用期过了,加薪没有之前主管承诺那么多,因此我找主管讨个说法,结果主管态度强硬不帮调回,由于自己冲动骂了他,结果被他辞退了,工资还要下个月回来拿,什么
我在中环国际酒店客服部工作已经一个半月，今天人事部门让我写离职申请，原因是我不适合该工作，而且第一月的工资给我发80%，我认为不合理，我去应聘的时候他们说过试用期7 天，第一个月工资暂时发80%，等满半年时补发。并且辞职必须要提前一个月提交离职申请。我们没签劳动合同，也没有提前一个月通知我，还不给我出具辞退
我在一家事业单位做零时工，说好是按月付工资的，但是春节放假以后，我没有接到解雇我的通知，今天却通知我去结账，只拿了上个月的工资，但是从初8开始，我就在工作岗位搞清洁和做了准备工作，请问，这几天的工资我有权利要吗
试用期被辞退当月工资怎么算？是按实际上班天数算还是按自然天数？每月15号之前离职与之后离职，当月工资有何差别？公司有义务给我交离职次月的养老医疗和公积金么？
