我在公司签订无期限合同，因工作调动，我不想继续在哪干了，我该

我在公司签订无期限合同，因工作调动，我不想继续在哪干了，我该怎么办

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提问人：ask20161216i8b
提问时间：2016-12-17

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢合同上有必须要服从岗位调配这样

ask20150915fwy 已关闭 2016-07-25 回复(0)

员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？

vivikk 已过期 2016-08-01 回复(7)

我在单位工作十四年，没签合同没交社保！现在要签订合同！我继续上班以后我不想干了，单位还能给我补交吗！

ask20160807iqq 已过期 2016-08-07 回复(2)

您好，我的合同到期了！公司不续签也不想赔偿！就以调动工作为由把我调到别的市区工作！我是肯定不去的，就可以以旷工为由辞退我，我该怎么办？

ask201608104ll 已关闭 2016-08-10 回复(0)

咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

跟公司签了无期限的合同，现在不想继续做了，跟公司协商解除合同，或仲裁。有赔偿吗

ask20160929vzy 已过期 2016-09-29 回复(2)

我与公司签订无固定期限合同，现在不想继续上班了，请问怎么做才能领取失业金？或者是补偿金？假如我旷工三天，公司开除，那我能领取补偿金或者失业金吗？

包明已过期 2016-10-10 回复(2)

在公司工作8年，公司一直没帮买社保，也没有签订合同，现在不想干了，请问能找公司赔偿吗

ask20161027nhf 已过期 2016-10-27 回复(4)

我是船员，与国内公司签订了一年合同，现在在国外工作，现在不想做了，可以私自回国吗？

。。已过期 2016-12-06 回复(1)