吴律师你好，我是11.19号进去用人单位工作的，直到现在未与我签订劳动合同

吴律师你好，我是11.19号进去用人单位工作的，直到现在未与我签订劳动合同，因个人原因要辞职，我是想提前一周打辞职，但人事说我未提前一个月打辞职报告，所以这十二月份的工资就不发了，这样合法吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161217rpb
提问时间：2016-12-17

相关咨询

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

刘博文已过期 2010-10-22 回复(1)

你好，我父亲入厂时未与用人单位签订劳动合同协议书结果现在在厂里工作时间的时候受伤了

你好，我父亲入厂时未与用人单位签订劳动合同协议书结果现在在厂里工作时间的时候受伤了，左顶后脑有挫伤并出血，身上1、5、6、7、8、右肋骨骨折，第3、4、骨骨折，请问这工伤该怎么赔偿，

短信用户已过期 2014-07-04 回复(4)

你好，我工作了一周时间。但是并未与用人单位签订劳动合同。现在我提出辞职

你好，我工作了一周时间。但是并未与用人单位签订劳动合同。现在我提出辞职。我7天上班的工资是否能结算

ask20150310t00 已过期 2015-03-10 回复(2)

你好！我工作五年，用人单位未与我签订劳动合同，现在不想干了，

你好！我工作五年，用人单位未与我签订劳动合同，现在不想干了，我怎么申请劳动仲裁呢？

ask201506110bv 已过期 2015-06-11 回复(2)

你好崔律师，我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签

你好崔律师，我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签。现在公司变相的逼我离职，今年先是从原来岗位调动到其他岗位，到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你？我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职？请问有什么办法可以维护自

ask20150612zqw 已过期 2015-06-12 回复(2)

律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的

律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的。第三年开始和单位签了五年合同，五年合同已满。今年初到现在都没签订，我已申请过但都没回复，请问律师我该怎么办？

ask201507314z6 已关闭 2015-07-31 回复(0)

律师，你好，没有与用人单位签订合同的工人，但在其单位工作了20多年

律师，你好，没有与用人单位签订合同的工人，但在其单位工作了20多年，下岗后会不会有补助？

ask20150917j6d 已关闭 2015-09-17 回复(0)

你好，我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用，但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同

你好，我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用，但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同，合同期为三年，现在我想辞职，但是人事科的人说按照合同我需要赔偿违约金，请问这次违约金我必须支付吗？期间我并没有被医院派往收费培训所培训，合同里说未到期单方面解约需要赔偿违约金，请问我现在解约必须赔偿吗

ask20150921gv2 已关闭 2015-09-21 回复(3)

你好周律师我想问一下我们跟派遣公司签订的合同用人单位现在进入

你好周律师我想问一下我们跟派遣公司签订的合同用人单位现在进入要倒闭的状态要给我们转正前提是工龄清零不转正的话干到公司倒闭我们能否拿到赔偿金

ask20151209z6r 已过期 2015-12-09 回复(1)

你好周律师我想问一下我们跟派遣公司签订的合同用人单位现在进入

ask20151209z6r 已过期 2015-12-09 回复(2)