公司办理的基本户，如果给员工办理工资卡，是否需要给相应的工资

公司办理的基本户，如果给员工办理工资卡，是否需要给相应的工资卡办理社保呢？是选择的还是必须的呢？

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提问人：飓风网络科技有限公司——杨耀尊
提问时间：2016-12-17

公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(3)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

ask20151113d72 已过期 2015-11-13 回复(1)

我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？

lxy786902017 已过期 2015-11-20 回复(5)

公司拖欠工资，我这里还有公司的办公电脑，如果申请仲裁的话，是否需要把电脑还给公司，还是可以等公司把工资给我之后，再还给公司。电脑是因为办公需要向公司申请的，有借电脑的说明。

ask20151207shr 已过期 2015-12-07 回复(4)

qiaokeli3224 已过期 2016-03-23 回复(1)

公司补缴保险只能补缴养老这一项，其他四险是否可以以相应的经济补偿给员工？如果可以，那么这是在法律法规的哪一条里面？谢谢

ask20160429af3 已关闭 2016-04-29 回复(0)

有员工去银行办理贷款，需要打印工资流水，银行告知因公司未缴纳员工个人所得税，不予办理！但是员工个人所得税每个月都有扣除，请问这种情况怎么办？怎样才能查询个人所得税有没有缴纳？

ask20160504q0h 已关闭 2016-05-04 回复(0)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

基本户办理工资银行卡，是否需要给相对应的工资卡办理社保呢？是必须的还是可选择的？

17629119 已关闭 2016-12-17 回复(0)