我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了

我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了，工作50天是否算50天的工资给我

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：方俊浩
提问时间：2016-12-17

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

蔣律师，你好，我昨天提交的离职报告，今天离职，直接主管领导已经签字同意

蔣律师，你好，我昨天提交的离职报告，今天离职，直接主管领导已经签字同意，但人力资源部说我没有提前30日提交报告，属于急辞，需要扣我一个月的工资，从上月工资扣，我们是15日发工资，且说要拿到离职证明就必须签字同意扣取一个月的工资，请问这种情况我还怎么处理呢？

ask201606063sx 已过期 2016-06-06 回复(1)

辞职的问题（8月25日递交辞职信，中途加工资同意不离职，9月18日给领导说还是辞职走人，请问是否可以

我8月25日辞职，递交了辞职信，也通过QQ邮箱发了一份电子版辞职信给公司领导，9月1日领导找我谈说给我加工资，我心里还是想辞职走人的，领导让我想一想在给他回复，9月5日回复给领导说那就不不走了，9月18日又想不做想走人了，请问我这种情况，是否还需要再次递交辞职信，从递交辞职信日起30日才能走人？还是按我第一次8月2

xmc0319 已过期 2016-09-19 回复(7)

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？

ask20161008pi4 已过期 2016-10-08 回复(8)

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字，不放人，算不算违法

ask20160306js8 已过期 2016-10-28 回复(1)

我在试用期内，给班长提离职，班长说好但没让我填单子，说领导要等下个月初才签字，我才可以走

我在试用期内，给班长提离职，班长说好但没让我填单子，说领导要等下个月初才签字，我才可以走。这都等我试用期过了，我自己离职了，班长说我算旷工，要扣钱，合理吗？

ask20161121l22 已过期 2016-11-21 回复(1)

我昨天申请离职了，也同意签字了，但是主管追着要之前迟到没交的罚款

我昨天申请离职了，也同意签字了，但是主管追着要之前迟到没交的罚款，罚款规定是主管自己定的，并且之前主管打出的规章制度单我也并没有签名，合法吗

ask201611263mi 已过期 2016-12-01 回复(3)

今天提交了离职申请,申请明天离职，主管和领导签字了，主管说明

今天提交了离职申请,申请明天离职，主管和领导签字了，主管说明天不用去上班了,那么我还需要去公司吗？离职手续的算起办了吗

ask201611263mi 已过期 2016-12-02 回复(2)

我试用期提前7天申请了辞职，填写了辞职单，上级压着不给签字，说要上级同意签字后才可以离开

我试用期提前7天申请了辞职，填写了辞职单，上级压着不给签字，说要上级同意签字后才可以离开。可是我已经提前7天了，不想再拖了。这种情况下要是不给我工资怎么样

ask20161214hdo 已关闭 2016-12-14 回复(0)