公司以我在仲裁时提交的部门全体人员考勤为由，在仲裁休庭期间，说我盗取公司财物

公司以我在仲裁时提交的部门全体人员考勤为由，在仲裁休庭期间，说我盗取公司财物，违反公司保密协议为由，在仲裁结果为下达时，将我开除，合法么，我该如何维权

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提问人：ask2016121647c
提问时间：2016-12-16

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(5)

我在一个装修私营企业任职企划经理，未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务，所有员工都必须完成，不分岗位属性，否则按比例扣罚工资（包扣固定工资者）。7月被无故解聘，还要以未完成公司业绩为由扣罚工资，不知是否违法，主管部门为哪？该如何维权？

8050106 已过期 2013-07-09 回复(1)

仲裁期间，我提交的公司通讯录，以及工资级别表的照片，算不算切取公司机密？

仲裁期间，我提交的照片有公司通讯录和工资级别，被公司说切取公司机密，这算不算切取公司机密？

aztsrj 已解决 2014-12-17 回复(4)

员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出

员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。

cici8899 已关闭 2015-01-26 回复(0)

在职期间未购买社保，公司人员分流，职位未让我满意，公司以不去为由，辞退我。

我是2012年11月在公司工作，2012年12月底签的劳动合同，期限为2015.12.30日止，在我工作期间，公司未给我购买社保。在工作到2014年9月20日，由于公司人员分流，职位并未让我满意，我便没有去，公司以人员分流，不去为由，辞退了我。在我工作期间，公司未给我购买社保，现在公司给的说法是，人员分流，不去，算自动离职，没

mousesmile 已过期 2015-03-02 回复(1)

你好，我现在刚修完产假准备上班，公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职

你好，我现在刚修完产假准备上班，公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职，我家在合肥我因生育精贴没有领完不想辞职，公司就变相手段把我调到外地上班我不可能去，像我这样情况怎么办，我怕辞职就享受不到生育精贴了

ask20150727ju6 已关闭 2015-07-27 回复(0)

请问在怀孕期间公司要精简人员，所以公司规定调到其他部门，通过协商孕者也没有同意

请问在怀孕期间公司要精简人员，所以公司规定调到其他部门，通过协商孕者也没有同意，公司有权单方面把孕妇调到其他部门吗？

ask20160401yzo 已过期 2016-04-01 回复(1)

我在公司已做两年多，老板以人员不足为由，把我调配到其它部门上班

我在公司已做两年多，老板以人员不足为由，把我调配到其它部门上班，我可要求公司赔偿工资吗

ask20160616so6 已过期 2016-06-16 回复(2)

员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出

员工五月份离职，在网上操作了减员，没有去社保局提交异动，五月保费没有交，六月七月八月自动缴费了。合计金额3728，这个钱员工不愿意出，社保局这边说退不了，这个损失可以算谁的？社保局这边可以帮忙办理返还吗？打电话过去说是不行的。。。

13886068653 已过期 2016-08-24 回复(3)

劳动仲裁期间公司拒绝提供申请人的考勤和工资表的情况下，公司不承认按照申请人的诉求下达的仲裁结果

劳动仲裁期间公司拒绝提供申请人的考勤和工资表的情况下，公司不承认按照申请人的诉求下达的仲裁结果，可以申请撤销裁决吗？

樟絮已过期 2016-11-30 回复(5)