和甲猎头公司签订三个月的劳动合同，然后作为派遣员工去乙公司工作。然后三个月转正成为乙公司正式员工。现在三个月过了，已经超过半个月了，作为乙公司应该什么时候和我签订劳动合同。如果乙公司拒绝和我签订劳动合同，那么超过半个月的工资，应该和哪个公司要。
您好； 我是一家国企的派遣临时工，企业给我们实际工资是2钱多，让派遣公司扣掉500-800不等，还不给我们交保险，说是保险钱打到工资里了，请问这和法吗？我现在实际工资是1640元（工种不同工资不同），还有我们是不是永远不能转为正式工和享受正式工的待遇呢？非常感谢！！
在一家私人企业上班，一个月试用期后转正，要求单位买社保，被告知：单位有规定，新入职的员工必须在工作满一年后给员工买社保，但是在满一年后买社保时，不补交上一年的社保，请问这样合法吗？
我们公司业务由于被其他公司接管，员工的合同都还没到期，第三方（也就是我们签合同的派遣公司）发来通知要求我们服从新公司的安排，到另外一个（比现公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一企业安排。
我是派遣的员工。去年的第四季度和今年的第一季度奖金都没给，我是在第二个季度辞职的 我不是和银行签的合同，是和银行外企签的，合同中没有写关于奖金的问题！
转正员工不满六个月（差20天）辞退 因为被人陷害 上级以工作态度不好为理由进行辞退 请问再支付本月所干天数工资外 没有提前30天通知 应该赔偿多少？？？？？
公司派遣销售人员驾驶商品车上路时出了追尾事故，这个车没有买任何车险。而且是一辆进口汽车。这个责任谁担？ 1、销售人员是被公司派遣驾驶商品车外出的 2、销售人员是在正常的驾驶出了意外追尾 3、车辆没有任何保险 4、当时没有报交警 最重要的是现在这个销售人员应当怎么办
公司没给缴纳社会保险，转正不满一年的员工，可以要求公司给经济补偿金吗
我是2011年4月到公司实习（当时是在读大学生），7月份进入试用期，10月1号正式转正的，签订了劳动合同，公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了，才发现公司还没有给缴纳社会保险，也没有给办理社保卡，请问我该做什么呢？可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。
劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间）
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通事故）导致两人都受伤严重。针对此事，派遣单位的客服人员咨询了当地劳动部门，证实属于工伤，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因自身承担全部责任的工伤事
