编号：_______

　　甲方：________________________
　　乙方：________________________
　　签订日期：_____年_____月____日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条 甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________________
　　注册地址：_________________________________________________
　　经营地址：_________________________________________________

　　第二条 乙方
　　性别：_____________________________________________________
　　户籍类型（非农业、农业）：_________________________________
　　居民身份证号码：___________________________________________
　　或者其他有效证件名称：_____________________________________
　　证件号码：_________________________________________________
　　在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日
　　家庭住址：______________________邮政编码：_________________
　　在京居住地址：__________________邮政编码：_________________
　　户口所在地：_______省（市）______区（县）______街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限
　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
　　本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。

　　三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。

　　第五条  根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。

　　第六条 乙方工作应达到________________________________________________________________标准。

　　四、工作时间和休息休假
　　第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。

　　五、劳动报酬
　　第九条  甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行。
　　乙方在试用期期间的工资为____________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________________________________。

　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
　　1．______________________________________________________________________________________。
　　2．______________________________________________________________________________________。
　　3．______________________________________________________________________________________。
　　4．______________________________________________________________________________________。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容
　　1．______________________________________________________________________________________。
　　2．______________________________________________________________________________________。
　　3．______________________________________________________________________________________。
　　4．______________________________________________________________________________________。

　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同的附件如下
　　1．______________________________________________________________________________________。
　　2．______________________________________________________________________________________。
　　3．______________________________________________________________________________________。
　　4．______________________________________________________________________________________。

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：________　乙方（签字或盖章）：______________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章）：________
签订日期：________________年________________月__________日

　　劳动合同变更书

　　2007年11月