使 用 说 明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。2、本合同应由甲方的法定代表人(主要负责人)或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。7、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 　　甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：
　　名称： 姓名：
　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：
　　住所(地址)： 户口所在地：
　　经济类型： 现在住址:
　　联系电话： 联系电话：
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　双方同意选择以下第 种方式来确定本合同期限：
　　(一)固定期限：从　　 　年　 　月　 　日起至　　 　年　 　月　 　日止。
　　(二)无固定期限：从　 　 　年　 　月　 　日起至法定终止条件出现时止。
　　(三)以完成一定工作为期限：从　 　年　 　月　 　日起至
　　工作任务完成时止。
　　本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。)
　　二、工作内容和工作地点
　　(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为 。
　　(二)乙方的工作地点为 。
　　(三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。