辽宁腾坤律师事务所｜劳动工伤部：精准守护用工与工伤权益

发布日期：2026-08-13 作者：辽宁腾坤律师事务所律师

劳动与工伤法律领域，是连接企业经营发展与民生权益保障的核心赛道。当下市场用工形态多元，传统劳动关系、劳务用工、项目临时工、工地务工、灵活就业并存，由此衍生的欠薪、辞退、加班争议、工伤赔付纠纷逐年增多。劳动者普遍存在取证难、不懂流程维权周期长、赔偿标准不清等问题。而多数中小企业因用工制度不完善、人事管理不规范，极易陷入劳动仲裁、行政处罚及高额赔付风险。为精准化解劳资矛盾、规范用工行为、保障劳动者工伤权益，辽宁腾坤律师事务所专属设立劳动工伤部，打造专业化、一体化、前置化的劳动用工与工伤维权法律服务体系。

本部门为律所重点民生与商事交叉业务部门，实行赛道化专职深耕模式，不跨领域杂办案件。团队律师专注劳动争议、用工合规、工伤赔偿领域，精通《劳动合同法》《工伤保险条例》及辽宁省、沈阳市地方性裁判指引，熟悉本地劳动仲裁委、法院、人社部门、劳动能力鉴定中心的办案流程与审理尺度，熟悉各类用工纠纷争议焦点、举证规则与赔付标准，能够针对企业用工风险、劳动者维权痛点，制定精准、高效、落地的专属解决方案。在劳动争议解决方面，部门覆盖企业用工全类型纠纷处置。针对劳动者，专业处理未签劳动合同双倍工资、拖欠工资、克扣薪资、加班费追偿、绩效争议、违法辞退、调岗降薪、经济补偿金、赔偿金、竞业限制纠纷等案件，帮助务工人员固定劳动关系证据、梳理用工事实、依法追索合法待遇，杜绝企业不合理免责、违规侵权行为。针对企业端，提供劳动案件应诉、证据抗辩、争议调解、涉诉减损服务，梳理用工瑕疵，最大程度降低企业赔偿成本与经营负面影响。工伤维权是部门核心王牌业务，也是民生重点服务板块。工地受伤、在岗摔伤、机器损伤、上下班交通事故、临时务工受伤等情形，往往存在事实劳动关系模糊、单位拒不申报工伤、恶意拖延鉴定、拒绝赔付等问题。本部门全程全权代理工伤认定、行政复议、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁、诉讼追偿全流程业务。精准核算一次性伤残补助、医疗补助、就业补助、停工留薪工资、护理费、康复费等全部法定工伤待遇，成功解决大量疑难工伤、劳务受伤、跨界侵权竞合案件，帮助伤者快速拿到足额赔偿。除事后争议处置外，部门主打企业前置化用工合规服务。针对建筑行业、服务行业、小微企业高频用工风险，团队提供用工制度审查、劳动合同模板定制、员工离职流程规范、加班制度整改、工伤风险预判、岗前合规普法等专项服务。帮助企业建立标准化用工体系，从源头规避劳动纠纷、工伤事故、行政处罚，实现合规经营、风险可控。