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劳动纠纷案例解析,碰到这样的情况怎样做才好?
发布日期:2021-12-30    作者:110网律师

劳动纠纷就一般而言,绝大多数都是因为发工资的人在某些方面做的一些事不地道,所以导致了拿工资的不满意了。中国这么大,人这么多。有些人不懂在劳动中维护自己的合法权益,但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候,总有发工资的翻车的一天。
    劳动纠纷案例解析: 
    我在一个公司工作了七个月,在这七个月里,公司给我们签署了劳动合同。但是,公司里的老板一直在强制加班,没有加班费不说。不仅如此,当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们在休息日培训的时候,我当场顶撞了他。在第二天,我就收到了被辞退的消息。我就直接被踢出了公司,而公司没有给我任何的赔偿。我就这样丢了工作之后非常的不甘心,于是我就向律师咨询了公司是否违法。得到了公司违法的消息之后我就找了公司协商关于赔偿的事,哪想到对方硬气得很。态度敷衍不说,还让我直接去起诉他们。 
    以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:
1、被无故解雇;
2、未购买社保;
3、未签订劳动合同;
4、工伤赔偿纠纷;
5、单位拖欠工资;

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