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孕妇被辞退该如何赔偿损失?要怎么赔偿?
发布日期:2021-12-15    作者:邓英夫律师

随着整个社会不断进步和发展,现在女性也不再像以前那么传统和被约束,现在女性也被尊重,而且男女平等,当然现在的女性也接受过高等教育,所以能知法懂法,对于女性来说除了工作之外,另外还要生育孩子,在怀孕期间公司正常是不可以辞退的,辞退之后需要给孕妇赔偿,那怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱?怀孕期间被公司辞退有补偿吗?

一、怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱
1、怀孕期间如果被公司辞退,那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁,要维护自己的合法权利,因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的,不过需要赔偿多少,要看一下劳动者工作时间。
2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下,那么正常应该支付一个月工资。如果没有满一年,但是达到六个月的情况下也需要按一年来进行计算。当然有些人可能只工作几个月,没有达到六个月的情况下,可以支付半个月工资。


二、怀孕期间被公司辞退有补偿吗
1、在怀孕期间被公司辞退当然有补偿了,作为女性来说一定要知法懂法,要用法律武器维护自己的权利,如果公司向怀孕期间的员工提出辞退的话,那么按照国家法律法规来讲,需要给女员工相应补偿。
2、如果辞退的时候,所在单位行政部门工作人员跟员工说明了会给予赔偿,那就无所谓。如果没有提出任何补偿的话,那么作为员工来说,可以通过劳动法进行仲裁,当然一定要提供相应材料和证据,因为自己没有过错,所以所在单位肯定要给自己赔偿费用。
职工怀孕也是受到法律保护的,在孕期期间公司是不能把孕妇员工辞退或者裁员的,若公司要辞退孕妇则需要跟孕妇商量,并对于辞退的员工给予裁员的补偿。

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