我国是一个人口大国，这是众所周知的事。随着公司职员的增多，劳动法案也趋于完善。还有很多的公司职员并不清楚自身的劳动受到法律的保护。

【以下为案例，提醒维护自己合法权益】
杨先生在一家企业工作了三年，这三年期间，业绩不达标的员工会受到公司的罚款，并且公司还经常要求员工加班，不仅没有加班费请假也会罚款，公司还会要求员工在周末的时候进行培训。这样的生活让杨先生很是难受，一年到头都休息不了多久。
一个月以前杨先生的家里因为一些特殊情况需要杨先生处理。所以公司要求的业绩，杨先生没有达标。等到第二个月的时候，公司对杨先生进行了罚款，并且扣除了杨先生的年终奖。
这让杨先生难以忍受，辛辛苦苦一年钱都赚不到，就向老板提出了抗议，但是公司的老板当即将杨先生辞退了，并且没有任何的补偿。
稍有些不甘心的杨先生在网络上查询了公司的违规事项，这才知道公司严重侵犯了公司员工的合法权益。

温馨提示：
意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的合法权益。