2021年马上只剩最后一个月了，有的人在等年终奖，有的人却已经离职打算提前回家。很多人担心辞职了公司不发工资，或者拖欠工资该怎么办？今天就随武汉劳动纠纷律师来详细了解一下。

一般来说，公司不会在员工离职时立马结清资，而是选择在下个月统一发放。如果公司不发或者拖欠工资，可以这么做：

1、跟公司协商
有离职打算，或已经离职的员工，对于公司不发、或者拖欠工资的情形，首先跟公司协商。而且离职态度要坚决，不能被公司的那一套说辞给唬住了。

2、到劳动行政部门举报
不仅可以要求公司解除合同，并且立即要求公司支付拖欠的工资，并按拖欠工资的25%，支付经济补偿。也就是说，除了拖欠的工资可以被要回，还可以额外申请25%的补偿金。

3、直接申请仲裁
可以去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，一般都设置了劳动仲裁委员会，不用交任何费用；如果对仲裁结果不服，可以再向法院起诉。

在拖欠工资维权中需要注意：

1、确认与单位之间劳动关系的事实，例如：工资表、出勤记录、工时记录等;
2、确认劳动关系后，可以先和单位负责人协商，对于公司拖欠工资的违法行为，要求单位补发工资;
3、拖欠工资金额较大的，建议直接向律师提起诉讼，通过诉讼返还拖欠工资;
4、有借据的，也可以直接向法院起诉，要求在借据中支付工资。