哪些情况需要聘请法律顾问?
　　从总体上讲，下列两种情况下应当聘请法律顾问：
　　一是从事一般的民事活动，主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等等。这种情况下聘请法律顾问，是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中，法律法规要求由法律顾问和律师事务所介入，也正是出于这种“防患于未然”的考虑。
　　二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请法律顾问，是为了最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。
　　防范纠纷和解决纠纷都非常重要。尤其是防范纠纷，常常不被重视。而实际上，防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。

　企业为什么要聘请法律顾问?
　　企业聘请法律顾问担任法律顾问，是在企业和法律顾问之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系，主要好处是：(1)有利于企业随时得到法律服务;(2)有利于法律顾问更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性;(3)经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合;(4)长期、稳定、密切的服务关系能够激发法律顾问更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务。