下面给大家分享一个案例，张某半年前进入一家轴承公司打工，签了2年劳动合同，由于经常被安排加班，而且也没能享受社保，所以只上了6个月班就辞职了。因辞职时没有得到任何补偿，张某就向轴承公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，但递交仲裁申请都过半个月了，还一直没有回音。请问，遇到这种情况该咋办？

如果你所述情况属实，该仲裁委肯定违法，在这种情况下，你可去问明原因，并索要相关证明如《不予受理通知书》等，然后持该通知书及收件回执等材料到法院起诉，请求裁决。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十二条规定：劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接起诉的，法院应予受理，但存在下列事由的除外：(一)移送管辖的；(二)正在送达或送达延误的；(三)等待另案诉讼结果、评残结论的；(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的。因此，如果本案存在上述条例情形之一的，那么你就无权到法院起诉，只有等待仲裁委的处理。