关于超过60周岁退休年龄人员的劳动关系认定问题：
1、劳动者超过60岁并领取养老保险金或退休金的，一律按劳务关系处理；
2、未领取养老保险金或退休金的，以入职时间为界分两个层次处理：（1）60岁之前参加工作持续到60岁之后仍未领取养老保险或退休金的，按劳动关系处理；
（2）超过60岁入职的，不论是否领取，均按劳务关系处理。