一、交通事故引发的工伤如何认定
   （一）认定条件： 
   在上下班途中，受到机动车事故伤害的；这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。 
   （二）申请时限： 
   1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请； 
   2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 
   （三）受理部门： 
   各统筹地区的社会保障局。 
   （四）提供材料： 
   1、《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）； 
   2、劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）； 
   3、首诊病历及有关检验报告复印件； 
   4、员工身份证复印件； 
   5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件； 
   6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。 
   二、上下班发生车祸是工伤吗 
   上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 
   在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 
   （一）上下班的规定时间； 
   （二）上下班的必经路线； 
   （三）无本人责任或非本人责任； 
   （四）机动车事故。 
   上诉四点必须同时具备，缺一不可。 
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