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当事人主张用人单位支付赔偿金,经审理认为理由不成立,但符合用人单位应当支付经济补
发布日期:2020-07-21 作者:
杜红涛律师
劳动人事仲裁机构或人民法院在审理中向劳动者释明赔偿金和经济补偿金的区别后,劳动者仍坚持只要求用人单位支付赔偿金的,不能径行裁判由用人单位支付经济补偿金。(文章源自网络,如有侵权请联系删除)
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