根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，但不包括加班工资。（文章源自网络，如有侵权请联系删除）