劳务派遣公司是劳务派遣的主体，劳务派遣公司应当依照《公司法》的有关规定设立。并具备相应的设立条件，如劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。那么所属劳务派遣公司设立条件有哪些呢？
　　一、所属劳务派遣公司设立条件有哪些
　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。
　　经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经行政许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
　二、劳务派遣公司需要什么样的资质呢
　　1、申请开办劳务派遣组织的报告；
　　2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
　　3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
　　4、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
　　5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
　　6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
　　7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。
　　经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经行政许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
文章摘自网络，如有侵权请联系删除。