对于企业申请破产是生活中经常出现的事情，尤其是受疫情的影响，近期对于企业破产的情况也是比较多的，企业破产后首先受影响的是员工，那么企业申请破产对员工有什么赔偿?
　　接下来专业律师为您进行解析关于企业破产对员工的赔偿问题：
　　企业破产是因为企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。
　　依据企业破产法的规定，企业申请破产后，如果企业拖欠职工劳动报酬或者其他社保待遇的，企业在进行清偿。
　　《中华人民共和国企业破产法》
　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
　　(三)普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
　　以上就是关于企业破产对员工赔偿的相关法律问题，企业破产法律规定企业申请破产后，如果企业拖欠职工劳动报酬或者其他社保待遇的，企业在进行清偿。
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