劳动合同到期，用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。

所以说，劳动合同到期公司不续签的情况下，不可以主张双倍工资。