导读：从一定程度上来讲，法律顾问就是为企业谋取合法利益的专业法务管家，在社会上发挥着越来越重要的作用，已经成为整个社会生活不可或缺的一部分。律师的职责是：接受聘请或委托，用自己的专业知识，帮助国家机关、企业事业单位、社会团体、当事人处理有关法律事务或参加诉讼，以维护法律的正确实施，维护国家、集体的利益和公民的合法权益。不只公司可以请法律顾问，私人也可以请法律顾问
个人认为不只公司可以请法律顾问，私人也可以聘请法律顾问，因为部分生意人在做生意的过程中，涉及到方方面面的法律问题。
所以我们平时在电视上可以看到一些老板这么说：这个问题你不要跟我谈，去找我的律师谈，这种就是私人的对外公布的法律顾问，不是说有没有必要，而是个人懂不懂这种法律风险，有没有这个法律风险的意识，一般来说，企业可以根据自己的经济能力来考虑是否应该聘请法律顾问，如果业务量较小或业务相对简单的话，也不需要过分铺张浪费，一句话，应该以“按需订制”为标准。
企业聘请法律顾问要注意哪些方面？企业在聘请法律顾问的时候，应该根据公司的性质来聘请法律顾问，请一个对公司的性质和业务都比较了解的法律顾问。虽然律师都是万金油，但是还是需要根据律师业务办理重点和方向的不同，了解的程度的不同，来选择性地聘请法律顾问。
比如说物流公司，就要请一个对物流法律事务比较熟悉的律师来做法律顾问，如果是医院，就应该请一个对医疗纠纷比较擅长的律师，如果是生产性企业，可以请一个对劳动法比较熟悉的律师，如果是外贸企业，就建议请一个对涉外纠纷比较熟悉的律师。高新技术产业应该请一个对知识产权比较熟悉的律师。
另外不一定一个企业只聘请一个位律师，可以根据企业对各个方面的重视程度，来聘请几名擅长于不同领域的律师来做顾问。一句话，可以根据公司的规模和需求进行综合分析选择。
焦点：现在企业不怕花钱，就怕花的钱不值！
很多老板会觉得和律师吃个饭喝个茶就行了，就会觉得花这些钱就可以了；有些企业会觉得法律顾问好像没为我做啥事，感觉律师一年到头也没来过公司几次，上述现象有几方面的原因：
第一，很多律师和企业主往来的比较少，沟通得也很少；
第二，部分律师也没有养成一个很好的习惯，为企业做了哪些事没有写成工作日志和工作报告，用以彰显下自己的职能。
企业的法律顾问哪一天帮助企业解决了什么问题，哪一天参与了公司的哪些经济谈判，哪一天参加了公司的什哪些诉讼，为企业挽回了多少损失，这些应当都要一一记录下来，最好写成工作报告的形式，为企业做的一切法务都要以书面的形式记录下来。至少一年或者半年一次，给企业发送一次此类工作报告或工作总结。律师的工作技巧也是一个问题，要表现出对企业业务的关注，要经常到公司去坐一坐，了解公司的动态，做企业的法务贴心人。
要记住一点：企业不怕花钱，就怕花的钱不值。
如何才能成为一名优秀的企业法律顾问？
法律顾问是一个崇高的职业，您也担当了多年的企业法律顾问，请曾律师和我们分享下，如何才能成为一个名优秀的法律顾问？
首先，不能博而不精。在一个领域深化自己，把自己达到一个高度，比别人高出一两个档次才能发挥顾问的作用。他应该向某一个或者某两个领域深入研究发展，精力比较旺盛的律师最多把两个领域研究得透彻。
无论从国内外发展的经验，还是目前的现状，或者展望将来的走向和趋势来看，律师除了要为企业提供法律服务外，还要在法律相关的整体相关领域给企业建设性的法务意见与指导，所谓建设性的建议就是让企业听了之后有所启发，对企业的生产经营发展起到作用，按照你的建议来操作可以为企业创造更大的效益，可以发挥你的实际作用，这才是一名法律顾问真正的意义所在。
其次，企业需要对法律顾问的作用深入了解。这样才知道怎么去发挥法律顾问的作用，不应该到了企业发生纠纷才想到找法律顾问，而是要养成在做事之前征求律师的专业意见的习惯。
在这个方面，外资企业就比较重视法律顾问的作用，他们对外发出的所有的文件，包括对外签订的合同，只有在法律顾问在上面签字、审查、阅读，审核同意的之后，管公章的员工在看到法律顾问签署的确认签字后，才会给合同盖章，否则的话，相关的负责人也不会给合同签名，所以说外企对法律顾问的重视程度已经达到了相当高的程度。
而我们中国企业就很少对法律顾问如此重视的，他们很多认为这样的流程非常繁琐，什么事务都经过律师的话，有时候感觉到不太方便，流程也太繁琐，习惯和意识造成了很多内资企业不愿意使用法律顾问。
我认为要用好法律顾问，首先要重视法律顾问，其次要了解法律顾问到底能做什么，很多人会质疑请一个律师回来，有什么方面可以帮到我呢？所以说就是在潜意识里，还没有深刻认识到法律顾问的重要作用。
专家结语
要了解法律顾问的作用，很多企业需要重新认识律师：
其一，律师的作用并不仅仅是打官司，用好律师可以让您少打官司甚至不打官司，事先的规范和防范之重要性不言而喻；
其二，律师不应当是万金油，什么案子都能做，不是大商场里承包柜台的个体户，拎着皮包满天飞，律师应当是讲究专业分工和团队合作的，只有聘请有专业分工的律师，才能获得物有所值的法律服务。
而今天，正是律师这种专业的性质，才是企业信任的根本。
