法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
单位订立规章制度必须与劳动者协商吗?
发布日期:2019-05-25 文章来源:互联网
劳动合同法特别规定了职工或者工会对用人单位规章制度提出异议的权利。有就是说,用人单位的规章制度不可随意制定。
相关法律知识
»
单位订立规章制度必须与劳动者协商吗?
»
用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商
»
劳动者严重违反用人单位规章制度的认定
»
用人单位规章制度对劳动者有约束力吗?
»
用人单位规章制度对劳动者有约束力吗?
»
劳动者严重违反用人单位规章制度如何认定?
»
用人单位单方解除劳动合同需谨慎 ----劳动者“严重违反规章制度”剖析
»
未公示或未告知劳动者的规章制度不得作为用人单位解除劳动合同的依据
»
劳动争议事务指引 ——对劳动者严重违反用人单位规章制度的理解和运用
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点