司法考试刑法分则资料：强迫劳动罪
　　【相关法条】
　　第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
　　明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
　　单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
　　【知识要点】刑法修正案八对本罪条文做了较大修改。原有条文是：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”变化要点主要有：
　　1.行为方式：包括以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
　　（1）暴力手段：包含重伤的结果，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。
　　（2）如果采取剥夺人身自由的方法（如将职工长时间关闭在车间里），则成立非法拘禁罪与强迫职工劳动罪的想象竞合犯，择一重罪处罚。
　　2.共犯情形：明知他人强迫被害人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，成立强迫劳动罪。
　　3.本罪主体范围，自然人和单位都能成立本罪。