一、什么是劳动合同？
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；
按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
二、签订劳动合同需要注意什么问题？
（一）面对“我说了算”这样的霸王条款，又要使劳动者不至于丢掉饭碗，一个最简捷的方式是要求合同一式两份，自己得到一份，然后拿到劳动监察部门或者是劳动合同鉴定部门，请求予以检查一下，是否有违规条款。
凡是违规条款，即使签订了，也是无效条款。
（二）用人单位不按《劳动法》的有关规定履行生产安全义务，提出“工伤概不负责”等生死合同条款逃避责任。
事实上即使合同中有这样的条款，也应该是无效条款。
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