发生工伤事故如何赔偿，工伤赔偿项目一览表

发布日期：2018-01-03 作者：孙新律师

近期很多网友咨询，在工作受伤如何赔偿以及赔偿标准，今天王蔚律师与您一起分享有关工伤赔偿的具体标准。
一、什么是工伤
工伤简单地说就是在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害。核心是因工作原因。但是并非所有因工作原因受到伤害都称得上工伤，工伤属于劳动关系领域的概念，受劳动法调整，也就是说，只有劳动者与用人单位存在劳动关系的前提下才有可能存在工伤。
二、工伤的赔偿项目一览表
注意：1、参加工伤保险统筹的单位，★项为工伤保险基金支出，其余各项为用人单位支出；未参加工伤保险统筹的单位，所有各项均由用人单位支出。
2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度平均工资60％的，按照职工工伤时本市上年度平均工资的60％计算。
3、本表一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是以北京地区为例，其他地区的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

补偿类别伤残类别		停工留薪待遇		停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工享受的原来工资福利不变，生活不能自理的停工留薪期由单位负责护理。由所在单位按月支付。
因工伤残待遇		★按月发放护理费		全部护理		本市上年度职工月平均×50％
				大部分护理		本市上年度职工月平均×40％
				部分护理		本市上年度职工月平均×30％
		★残疾辅助器具		因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。单位没交保险的，由单位报销。
		★工伤医疗待遇		符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，其余单位支付。
		★住院伙食补助		职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
		★外地就医交通食宿
				★伤残津贴	★一次性伤残补助金		★一次性医疗补助金	一次性伤残就业补助金
		完全丧失劳动能力	1级	本人工资×90％	27个月本人工资		无
			2级	本人工资×85％	25个月本人工资
			3级	本人工资×80％	23个月本人工资
			4级	本人工资×75％	21个月本人工资
		大部分丧失劳动能力	5级	本人工资×70％（单位支付）	18个月本人工资		18个月社平工资		18个月社平工资
			6级	本人工资×60％（单位支付）	16个月本人工资		15个月社平工资		15个月社平工资
		部分丧失劳动能力	7级	无	13个月本人工资		12个月社平工资		12个月社平工资
			8级	无	11个月本人工资		9个月社平工资		9个月社平工资
			9级	无	9个月本人工资		6个月社平工资		6个月社平工资
			10级	无	7个月本人工资		3个月社平工资		3个月社平工资
因工死亡待遇	*丧葬补助金	头筹地区上年度职工月平均工资×6个月
	*一次性工伤补助金	上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
	*供养亲属抚恤（按月发给）	配偶：本人工资×40%；其他供养亲属：本人工资×30％；孤寡老人或孤儿：在以上基础上曾加10％。注：各供养亲属抚恤金之和不能超过死亡职工生前工资。

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