如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下15条证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。
　　1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
　　2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
　　3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
　　4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
　　5.其他劳动者的证言。
　　6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
　　7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
　　8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
　　9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
　　10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
　　11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
　　12.财务借款单、报销凭证等。
　　13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
　　14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
　　15.信用卡账单邮寄地址为单位。
　　来源：法务之家
　　【关键词】广东律参律师事务所|无劳动合同|证明劳动关系的15条证据