吴某在公司申请调职时发现自己的人事档案丢失了，于是吴某将用人单位起诉到人民法院。没想到的是，法院竟驳回了吴某的申请，原因是，吴某的人事档案不归吴某所有，“我的人事档案不是我的？”这让吴某非常惊讶，人事档案丢失该怎么办？怎么追究弄丢人事档案的用人单位的责任？
　　人事档案是个人身份、政治面貌、学历、工作经验等方面的证明，对个人薪资、工资待遇、办理保险等非常重要。但是人事档案的所有权归国家所有，而非个人。档案丢失后，个人不能以自身的所有权受损去起诉用人单位。
　　吴某的人事档案虽然记载的是吴某的学历、政治面貌等证明，但是吴某的人事档案的所有权是属于国家所有的，吴某不能以个人所有权受损为由向法院起诉。
　　我国法律规定，用人单位存在将员工人事档案丢失的情况，并对员工的合法权益造成了一定的损害，其应当承担相应的责任。
　　人事档案丢失后的处理：
　　1、人事档案丢失后能够补办的，可以要求用人单位补办人事档案；
　　2、员工可以就人事档案丢失给自身造成的损失向人民法院提起诉讼；
　　3、人事档案在我国是按照一般劳动争议处理，可以向法院起诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
此文是由河北英利律师事务所资深主任孙术校律师友情提供，仅供参考。