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大码女模月薪10万引关注 女职工的特殊劳动保护
发布日期:2017-11-09    作者:邓普云律师
导读:大码女模月薪10万引关注,大码模特是一个新兴的职业群。这不仅是西方时尚界的时髦传入,也是中国网购兴起和外贸服装的需求。女职工劳动受法律特殊保护,对此法律如何规定?法邦网为您解答。大码女模月薪10万引关注  
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在中国,大码模特是一个新兴的职业群。这不仅是西方时尚界的时髦传入,也是中国网购兴起和外贸服装的需求。因为珠三角繁荣的女装电商和外贸服装业,号称全国最专业的大码模特群在广州成行成市。其中身高1.70米、体重170斤的“极品”大码模特时薪高达2000元,月薪7万至10万元,即使是一般的模特,月收入也过万元。这些来自全国乃至世界的大码姑娘,不少还是大学生,他们有姣好的面容,也有英语、建筑、外贸、音乐、美术甚至外交的学业背景。她们正在用一种全新的方式定义青春和美丽时尚的故事。
女职工的特殊劳动保护
女职工特殊劳动保护是指根据女职工生理特点和抚育子女的需要,对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男子的特殊保护。
一、禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
二、不得安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
三、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
四、女职工生育享有不少于98天的产假。
五、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
以上就是关于“大码女模月薪10万引关注,女职工的特殊劳动保护”的解析,女职工劳动受法律特殊保护,用人单位违反女职工的特殊劳动保护的规定引发争议,建议女职工及时向专业的劳动法律师咨询,以期尽早解决纠纷。
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