【劳动纠纷】没有哺乳假怎么办?

发布日期：2017-04-21 作者：110网律师

【劳动纠纷】没有哺乳假怎么办?
　　没有哺乳假的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间?
本文转载自网络，如有侵权，请联系删除。

相关法律知识

»深圳劳动纠纷怎么办律师
»劳动纠纷案件，没有证据怎么办
»劳动纠纷怎么解决，发生劳动纠纷怎么办？??
»发生劳动纠纷，但没有劳动合同怎么办
»上海劳动纠纷律师解析用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在劳动者一方怎么办？
»发生劳动纠纷怎么办？
»【劳动纠纷】超过一年公司仍未与我签订书面合同怎么办?
»【劳动纠纷】老板拖欠工资不发，怎么办?
»【劳动纠纷】单位辞退试用期员工怎么办?
»【劳动纠纷】没有劳动合同怎么证明劳动关系?

孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询

杨丽律师
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询

陈峰律师

辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询

更多律师