没有合同和欠条，怎么追讨工资
律师你好，我们是做快递的快递员，现在承包站点的老板偷偷把这边转让了人也跑了，几个月工资一直没有发给我们。快递员是没有合同签署的。之前咨询的律师也是让我们搜集更多证据，证明我们是某公司的员工，由于没有合同和拖欠工资的欠条，只有每天派件的签收底单和签收工号。这样的情况我们该怎么办呢？
您好！你这种情况在物流类公司是比较常见的，首先根据《劳动法》和《劳动合同法》，单位拖欠工资以及不签署劳动合同都是违法行为，对于此类争议最重要的一点是证明你和用人单位（快递公司）有劳动关系。建议你找到公司曾给过你的工作证明材料，如名片、工作证、工服等物件，快递底单也可以作为辅证，以及其他同事证明你确实工作过的证人证言、照片等。收集以上材料后可直接递交你单位所在地的劳动仲裁立案，并提出您的诉求。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以，关于是否拖欠工资，单位方需要举证自己已经按时按额支付给你工资的证据的。
综上所述，你可以向劳动仲裁提出的诉求包括：①根据《劳动合同法》第八十二条。没签劳动合同，你可以主张赔偿从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，未签劳动合同双倍工资最多支持11个月。②根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。③如单位未交社保，可以要求单位补缴。其他事项及诉求建议根据你的具体情况咨询当地律师帮助。
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