法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
试用期可以辞退劳动者吗?
发布日期:2016-10-11 作者:
赵双剑律师
试用期
可以辞退
劳动者吗?
试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的,《劳动合同法》第
21条在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此用人单位无理由辞退或者不能说明劳动者符合法律所规定的辞退条件的,都是属于违法解除,最终要承担相应的法律责任。
以上内容整理自互联网,如有侵权,请联系删除!
相关法律知识
»
劳动者在试用期可以想走就走吗?
»
试用期内用人单位可否随时、无原因地辞退劳动者吗?
»
试用期过后单位不签合同,劳动者可以申请劳动仲裁
»
试用期内用人单位可否随时、无原因地辞退劳动者吗?
»
试用期内单位也不能随便辞退劳动者
»
在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬
»
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资?
»
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资?
»
劳动者在试用期多久可以解除劳动合同
»
试用期内,用人单位可以解雇劳动者吗?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点